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法律文书

时间:2020-08-19

  工伤死亡时间怎么规定?

  《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:

  (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  (2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

  (3)工伤或职业病停工留薪期间死亡。

  (4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

  工伤死亡赔偿标准2020

  《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

  (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(1)项、第(2)项规定的待遇。

  工伤死亡赔多少钱怎么计算?

  (1)医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准);

  (2)住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;

  (3)交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;

  (4)辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;

  (5)护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);

  (6)伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)…6(十级伤残);

  (7)伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)…75%(四级);

  (8)一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定);

  (9)丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6;

  (10)供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%);

  (11)一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

  (5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

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